Nachweisen, dass die KI vertretbar war
Register, Modellkarte, lückenloses Laufprotokoll, erzwungene menschliche Aufsicht und eine Prüfung auf ungleiche Behandlung — die Unterlagen, die der EU AI Act verlangt.
Ein Verzeichnis, das aus dem Betrieb entsteht
Jedes eingesetzte KI-System steht mit Zweck, Modell und Version im Register — gespeist aus den tatsächlichen Läufen. Ein Verzeichnis, das jemand pflegt, ist am Tag der Prüfung veraltet.
Das Protokoll ist verkettet
Jeder Lauf zeigt auf den vorherigen. Wer eine Zeile nachträglich ändert, lässt ihre Nachfolgerin auf einen Wert zeigen, der nicht mehr passt — das macht eine Änderung sichtbar statt unmöglich, und genau das ist der Zweck.
Aufsicht wird erzwungen, nicht empfohlen
Eine Empfehlung wird erst zur Entscheidung, wenn ein Mensch sie annimmt oder verwirft — und wer verwirft, wählt einen Grund aus einer festen Liste. Freitext wäre nicht auszählbar, und ausgezählt wird er in der Qualitätsüberwachung.
Gleiche Unterlagen, gleiches Ergebnis
Paare identischer Bewerbungen, die sich in genau einem Merkmal unterscheiden — Name, Herkunft, Alter, Wohngegend —, müssen dasselbe Ergebnis bekommen. Ein Unterschied lässt den Prüflauf scheitern; das ist kein Schwellenwert, den man anpasst.
Die Unterlagen erzeugen sich
Der Bericht für die Aufsicht entsteht aus dem Protokoll und nicht aus einer Vorlage. Ein Dokument, das jemand schreibt, beschreibt das System, an das er sich erinnert.
Was das nicht kann
Destiny liefert die Nachweise; die Verantwortung bleibt bei Ihnen. Die Rollenzuordnung nach dem AI Act, die Unterrichtung Ihrer Bewerber und die Aufsicht selbst sind Ihre Pflichten — ein Werkzeug kann sie belegen, nicht übernehmen. Die Fairness-Prüfung läuft heute gegen Testfälle; ihre Vergleichswerte gegen das produktive Modell sind noch nicht aufgezeichnet.
Sehen Sie es an einer echten Installation
Dreißig Minuten, Ihre Fragen, keine Folien.
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